[जापान HSP रोजगार परिवर्तन निर्देशिका] उच्च दक्ष पेशागत भिसामा कम्पनी परिवर्तन: प्रक्रिया, ३ महिनाको नियम र पीआर पोइन्ट निरन्तरता

जापानमा उच्च दक्ष पेशागत (Highly Skilled Professional - HSP Category 1) भिसा धारकहरूले कम्पनी परिवर्तन गर्दा सामान्य कार्य भिसा (Engineer / Specialist in Humanities / International Services) भन्दा फरक नियमहरू पालना गर्नुपर्छ।

सामान्य कार्य भिसामा काम गर्नेहरूले सोही क्षेत्रमा नयाँ कम्पनीमा काम गर्दा अध्यागमनलाई १४ दिनभित्र अनलाइन सूचना दिएर सिधै काम सुरु गर्न सक्छन्। तर, HSP Category 1 भिसा निश्चित रोजगारदाता कम्पनीसँग कानुनी रूपमा बाँधिएको हुन्छ। तपाईंको राहदानीमा "पदनाम प्रमाणपत्र" (Designation Certificate - 指定書) टाँसिएको हुन्छ, जसमा पुरानो कम्पनीको नाम उल्लेख हुन्छ।

त्यसैले नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गर्नुअघि तपाईंले अध्यागमन कार्यालयबाट "आवासीय स्थिति परिवर्तनको अनुमति" (Application for Change of Status of Residence) अनिवार्य रूपमा लिनुपर्छ।

१. प्रमुख कानुनी नियम: स्थिति परिवर्तन अनुमति अनिवार्य

• सामान्य कार्य भिसा: पुरानो कम्पनी छाडेको १४ दिनभित्र सूचना दिएर नयाँ कम्पनीमा काम गर्न सकिन्छ।
• HSP Category 1 भिसा: नयाँ पदनाम प्रमाणपत्र अध्यागमनबाट प्राप्त नभएसम्म नयाँ कम्पनीमा काम गर्न वा तलब लिन पाइँदैन।

⚠️ कानुनी चेतावनी: नयाँ अनुमति नलिई नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गरेमा यसलाई गैरकानुनी काम (Shikakugai Katsudo) मानिन्छ, जसले तपाईंको भिसा खारेज गर्न सक्छ र भविष्यमा स्थायी बसोबास (PR) प्राप्त गर्न असम्भव बनाउँछ।

२. नयाँ सम्झौता अनुसार पोइन्ट पुनर्मूल्याङ्कन

नयाँ कम्पनीको अनुबंध अनुसार अध्यागमनले तपाईंको पोइन्ट पुनः गणना गर्नेछ: १. अपेक्षित वार्षिक आम्दानी (Annual Salary): नयाँ कम्पनीले जारी गरेको तलब प्रमाणपत्रको आधारमा गणना गरिन्छ। आम्दानी कम भएमा पोइन्ट ७० भन्दा तल झर्न सक्छ। २. उमेरको पोइन्ट: आवेदन दिएको दिनको उमेर अनुसार गणना गरिन्छ (३० वा ३५ वर्ष पुगेमा ५ पोइन्ट घट्न सक्छ)। ३. कामको मिल्दोजुल्दोपन: नयाँ काम तपाईंको प्राविधिक वा व्यवस्थापकीय विधासँग मेल खानुपर्छ।

यदि नयाँ पोइन्ट ७० भन्दा कम भएमा, तपाईं सामान्य कार्य भिसा (Engineer/Humanities) मा परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ।

३. १४ दिनको सूचना र ३ महिनाको समयसीमा

• १४ दिनभित्र सूचना: पुरानो कम्पनी छाडेको १४ दिनभित्र अध्यागमनलाई सूचना दिनुपर्छ।
• ३ महिनाको नियम: काम छाडेपछि ३ महिनाभन्दा बढी समयसम्म नयाँ काम नगरी बसेमा भिसा खारेजी प्रक्रिया सुरु हुन सक्छ। यद्यपि सक्रिय रूपमा काम खोजिरहेको प्रमाण (Hello Work दर्ता आदि) देखाएमा समय पाइन्छ।

४. स्थायी बसोबास (PR) आवेदनमा पर्ने प्रभाव

कम्पनी परिवर्तन गर्दा १ वर्षे (८० पोइन्ट) वा ३ वर्षे (७० पोइन्ट) पीआर अवधिको गणना शून्य हुँदैन, यदि तपाईंले सम्पूर्ण अवधिभर आवश्यक पोइन्ट लगातार कायम राख्नुभएको छ भने।

• ८० पोइन्ट मार्ग (१ वर्ष): पीआर आवेदन दिँदा ८० पोइन्ट हुनुपर्छ र ठिक १ वर्ष पहिले पनि ८० पोइन्ट थियो भनी प्रमाणित गर्नुपर्छ।
• आयको निरन्तरता: दुई कम्पनीबीच लामो समयसम्म बेतलबी अन्तराल (Gap) नराख्नुहोस् ताकि आम्दानीको पोइन्टमा कुनै समस्या नआओस्।