Pagtatapos ng Technical Intern Program: Bagong 'Ikusei Shuro' System ng Japan at Daan Patungong Permanent Residency

Pormal nang binuwag ng Japan ang 30-taong Technical Intern Training Program (Ginou Jisshu) at ipinasa ang bagong "Training and Employment" (Ikusei Shuro) System.

Layunin ng bagong sistemang ito na sanayin ang mga dayuhang manggagawa upang maging mahuhusay na propesyonal at makapanatili sa Japan nang pangmatagalan.

3 Pangunahing Reporma sa Ikusei Shuro

1. Pinapayagan ang Paglipat ng Trabaho (Tenseki)

Hindi tulad ng lumang sistema na nagbabawal sa paglipat ng kumpanya:

• Matapos magtrabaho ng 1 hanggang 2 taon sa unang kumpanya.
• Makapasa sa basic Japanese language test (A1 / N5 level).
• Makapasa sa basic skill test upang makalipat sa ibang employer sa parehong industriya.

2. Direktang Koneksyon sa Specified Skilled Worker 1 (Tokutei Gino 1)

Ang 3-taong pagsasanay sa ilalim ng Ikusei Shuro ay nagbibigay-daan upang direktang mag-transition sa Tokutei Gino 1 nang hindi na kailangang umuwi sa sariling bansa.

3. Mas Mahigpit na Proteksyon sa Manggagawa

Pagtanggal sa mga mapagsamantalang broker at pagtiyak sa makatarungang pasahod at kondisyon sa trabaho.

Hakbang-hakbang Patungong Permanent Residency

``` Ikusei Shuro (Hanggang 3 Taon) ↓ (Pumasa sa language at skill exam) Specified Skilled Worker No. 1 (Hanggang 5 Taon, Single status) ↓ (Pumasa sa supervisory skill exam) Specified Skilled Worker No. 2 (Walang limitasyon sa renewal, pwede ang pamilya) ↓ (Kabuuang 10 taong legal residency sa Japan) Pag-apply para sa Japan Permanent Residency (PR) ```